O agro brasileiro é gigante, e a responsabilidade de quem emprega no campo também. Se a sua empresa atua na agricultura, pecuária ou agroindústria, vale conhecer de perto a Norma Regulamentadora nº 31, do Ministério do Trabalho e Emprego. Ela estabelece as regras de segurança e saúde no trabalho rural e trata, com todas as letras, das vestimentas que o empregador é obrigado a fornecer. Na prática, o uniforme para o agronegócio deixou de ser um detalhe e virou item de conformidade legal. Vamos entender o que isso significa?

O que a norma diz sobre vestimentas de trabalho

A NR-31 determina que o empregador rural deve fornecer equipamentos de proteção individual e vestimentas adequadas aos riscos de cada atividade. E mais, as peças devem privilegiar o bem-estar térmico do trabalhador, protegendo tanto do calor intenso quanto do frio. Não basta entregar qualquer roupa, portanto. Ela precisa proteger sem atrapalhar.

Nas atividades com defensivos agrícolas, as exigências ficam ainda mais rígidas. A empresa se responsabiliza pela descontaminação das vestimentas ao fim de cada jornada, deve substituí-las sempre que necessário e não pode permitir que peças contaminadas saiam do ambiente de trabalho. E o uso de roupas pessoais durante a aplicação desses produtos? Proibido.

Uniforme e EPI não são a mesma coisa (e a diferença importa)

Aqui mora uma confusão comum. O EPI possui Certificado de Aprovação (CA) e protege contra riscos específicos, caso de luvas, máscaras e vestimentas impermeáveis. Já o uniforme padroniza a equipe, identifica funções e garante proteção na rotina, seja contra sol, poeira, atrito ou variações bruscas de clima.

A atualização mais recente da norma criou ainda a categoria de Dispositivos de Proteção Pessoal (DPP), que inclui itens como chapéus de abas largas. Eles também devem ser fornecidos pelo empregador, mas dispensam o CA. Na prática, uniforme, EPI e DPP se complementam. Um não substitui o outro.

O que um bom uniforme para o agronegócio precisa ter

Pensando na realidade da lavoura e da agroindústria, alguns requisitos fazem toda a diferença.

• Proteção UV: tecidos com FPU 50+ bloqueiam a maior parte da radiação ultravioleta e ajudam a prevenir queimaduras e até o câncer de pele nas áreas que cobrem. Rosto, nuca e mãos ficam de fora dessa barreira e seguem pedindo protetor solar todos os dias; 
• Resistência: tramas reforçadas suportam o atrito com galhos, solo e maquinário sem rasgar no primeiro mês de uso;
• Respirabilidade: peças que deixam a pele respirar mantêm o time produtivo nos dias mais quentes, enquanto jaquetas e moletons de qualidade dão conta das manhãs geladas. A gente já mostrou como o frio impacta a produtividade da operação aqui no blog;
• Identificação da marca: bordado ou estampa com o logo facilita reconhecer a equipe e transmite organização a clientes e parceiros.

Cumprir a norma vai muito além de evitar multa

O descumprimento da NR-31 pode gerar autuações e até a interdição das atividades. Quem quiser se aprofundar nesse lado legal pode conferir nosso guia sobre o que a legislação diz a respeito da obrigatoriedade e dos custos dos uniformes. Mas enxergar a vestimenta só como obrigação é desperdiçar uma oportunidade. Uniformes de qualidade reduzem afastamentos, aumentam a produtividade e valorizam o trabalhador rural. Num setor que disputa mão de obra qualificada, isso pesa. A imagem também agradece, afinal, fazendas e agroindústrias modernas recebem consultores, clientes e visitas técnicas o tempo todo. Uma equipe bem uniformizada comunica profissionalismo antes de qualquer aperto de mão.

Conte com quem entende de campo (e de marca)

A Colbeck nasceu em Passo Fundo, no coração do agro gaúcho, e há mais de 35 anos veste equipes de todos os segmentos, do escritório à lavoura. São camisas, polos, camisetas, jaquetas, moletons e uma linha profissional completa, com personalização sob medida e entrega para todo o Brasil.

Quer vestir sua equipe de acordo com a lei e vestir sua marca com o cuidado que ela merece? Acesse o site da Colbeck e solicite seu orçamento!